افزایش اعتبار با کارتهای شتاب تلگرام

دسترسی کاربران

ایمیل / همراه
کلمه عبور
راهنمای عضویت  راهنمای عضویت
 بازیابی کلمه عبور    بازیابی کلمه عبور
ثبت نام   ثبت نام

نماد اعتماد الکترونیک

نمونه سوالات کنکور

آمار کاربران

کل کاربران عضو : 268,580
تعداد کل بازدیدها : 33,072,460
بازدید امروز : 12018
کاربران آنلاین : 24

Google+

به مرکزآزمون در گوگل امتياز مثبت دهيد !

خبر › جزئیات آزمون استخدامی اخیر شرکت نفت (23/6/1390


 » نمایش آرشيو
 نمایش

: : جزئیات آزمون استخدامی اخیر شرکت نفت (23/6/1390

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب گفت: از میان متقاضیان آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران، یک هزار و 422 نفر در مناطق نفت خیز جنوب پذیرفته می شوند.
به گزارش پخش اخبار چند رسان های واحدی مرکزی خبر به نقل از شانا در مناطق نفت خیز جنوب، محمدرضا دزفولی زاده افزود: در این آزمون که روزهای 30 و 31 تیرماه سال جاری در 9 شهر کشور برگزار شد 120 هزار نفر شرکت کرده اند که پذیرفته شدگان با توجه به دو برابر ظرفیت پس از شرکت در آزمون کتبی روان شناختی و مصاحبه فنی/ تخصصی به عنوان پذیرفته شده نهایی معرفی خواهند شد.
وی اضافه کرد: آزمون کتبی روان شناختی 8 مهرماه در تهران و آزمون فنی/تخصصی نیمه دوم مهرماه در اهواز برگزار می شود؛ در آزمون روان شناختی، ریزشی وجودندارد.
دزفولی زاده اظهارکرد: بر اساس سهمیه تعیین شده 555 نفر در مقطع کاردانی، 583 نفر در مقطع کارشناسی، 251 نفر کارشناسی ارشد و 33 نفر در مقطع دکتری در مناطق نفت خیز جنوب استخدام خواهند شد.
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب افزود: پذیرفته شدگان نهایی پس از طی دوره های آموزشی تخصصی، بر حسب نیاز واحدها در مناطق عملیاتی کارون، مارون، آغاجاری، گچساران و مسجدسلیمان به کار گرفته می شوند.
وی گفت: هر چند که در آزمون اخیر بیشترین سهمیه جذب به مناطق نفت خیز جنوب اختصاص داده شده است، اما این تعداد نیرو با توجه به گستره فعالیت ها و مناطق عملیاتی کافی نیست.
دزفولی زاده یادآوری کرد: از سال 1387 که مجوز استخدام برای مناطق نفت خیز جنوب صادر نشد، نیازهای سال 87 به سال 88 و نیازهای سال 88 به سال 89 اضافه شده است؛ بنابراین جذب نیروهای جدید در سال 1390 نمی تواند جوابگوی تمام نیازهای این شرکت باشد.
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در این ارتباط به بازنشستگی حدود 3 هزار نفر از کارکنان این شرکت تا پایان سال 1393 اشاره کرد و افزود: به منظور تعیین جایگزین این نیروها و با احتساب نیاز نیروی انسانی طرح ها و پروژه های توسعه ای باید هر سال مجوز برگزاری آزمون استخدامی به تعداد مورد نیاز این شرکت داده شود تا ضمن تحقق برنامه ها و اهداف تعیین شده از فشار کاری به دیگر نیروها کاسته شود.
نیاز مناطق نفت خیز جنوب نیروهای عملیاتی است
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با بیان این که هم اکنون حدود 15 هزار نیرو در این شرکت مشغول کار هستند، اظهار کرد: حدود 60 درصد از این تعداد در شرکت های بهره برداری نفت و گاز تابع این شرکت فعالیت دارند.
دزفولی زاده افزود: در این شرکت ها که وظیفه تولید نفت و گاز و سایر فرآورده ها را به عهده دارند جذب نیروها در سطح کاردانی برای نگهداشت ظرفیت تولید ضروری است.
وی افزود: در آزمون استخدامی اخیر، سهم نیروهای بومی با توجه به اخذ موافقت از رئیس جمهوری مبنی بر اختصاص 50 درصد در تمام مقاطع به خوزستان بیشتر است تا از این نظر نیازهای عملیاتی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب برطرف شود.
ایجاد سازمان دانش بنیان با جذب نخبگان
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در ادامه گفت: این شرکت با سرلوحه قرار دادن استراتژی ها و اهداف کلان تعیین شده وزارت نفت و معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت، در زمینه تغییر از سازمان ظرفیت محور به سازمان دانش بنیان جذب نیروهای نخبه و ممتاز دانشگاهی را در دستور کار دارد.
وی افزود: در این زمینه در سال 1389 مجوز استخدام 251 نفر فارغ التحصیلان نخبه دانشگاهی دریافت شد که تاکنون حدود 62 نفر از این نیازها با نیروهای فوق لیسانس و بالاتر تامین شده است که از آنها در بخش های ستادی، پژوهشی و تحقیقاتی استفاده می شود


چهارشنبه ۲۳ شهریور ۱۳۹۰

کارشناسی ارشد 94 | ارشد فراگیر95کاردانی  فراگیر |  کاردانی سراسری | فنی و حرفه ای93  |  دکتری سراسری 94 |دکتری آزاد 95|دکتری وزارت بهداشت 94  | ارشد وزارت بهداشت 94| منابع  استخدامی 95 |نقشه سایت 

     linkedin      



سوالات کاردانی به کارشناسی 94 , سوالات فنی و حرفه ای , دانلود مجموعه سوالات دکتری ازاد 85,96,87,88,89,90,91,92,93.95

  

ما را حمایت کنید
 

-